| dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą), |
| pikniki rodzinne dla pracowników, |
| organizowane przez pracodawcę zajęcia dla dzieci/młodzieży, |
| karty sportowe (np. Multisport), |
| dodatkowe dni urlopu, |
| prywatna opieka medyczna, |
| bony podarunkowe, |
| dofinansowanie do nauki, |